{"id":4640,"date":"2021-01-04T16:00:00","date_gmt":"2021-01-04T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hawai.li\/fsd\/?p=4640"},"modified":"2026-04-29T14:09:38","modified_gmt":"2026-04-29T12:09:38","slug":"minenraumung-frauen-setzen-ein-zeichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fsd.ch\/de\/minenraumung-frauen-setzen-ein-zeichen\/","title":{"rendered":"Minenr\u00e4umung: Frauen setzen ein Zeichen"},"content":{"rendered":"\n

Humanit\u00e4re Minenr\u00e4umung galt lange Zeit als ein eher m\u00e4nnliches T\u00e4tigkeitsfeld. Jedoch hat sich dieses Bild mittlerweile ge\u00e4ndert und viele Organisationen haben gemischte oder rein weibliche Teams. Die FSD bildete ihre ersten Minenr\u00e4umerinnen vor fast 15 Jahren in Sri Lanka aus und hat k\u00fcrzlich ein Minenr\u00e4umungsteam von sieben Frauen im Irak aufgebaut. Eine interne Umfrage unter Frauen, die wir im letzten Monat durchgef\u00fchrt haben, zeigt die Auswirkungen dieser neuen Karriereoption auf ihr Familienleben und ihren Platz in der Gesellschaft. <\/p>\n\n\n\n

\u00abSeitdem ich diesen Job mache, haben sich meine Beziehungen zu meiner Familie und meinen Freunden ver\u00e4ndert. Ich f\u00fchle mich unabh\u00e4ngiger\u00bb, erkl\u00e4rt Noor, Leiterin des weiblichen Minenr\u00e4umteams der FSD im Irak. Wie die meisten ihrer Kolleginnen wusste Noor nichts \u00fcber Minenr\u00e4umung, bis sie 2019 von der FSD rekrutiert wurde. Sie ist ausgebildete Juristin.<\/p>\n\n\n\n

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Ich musste einen Job finden. Ich habe im Aufkl\u00e4rungsteam angefangen, welches die Bev\u00f6lkerung auf die Gefahren von Sprengstoffen aufmerksam macht. Die Arbeit hat mir sehr viel Spass gemacht. Dann entschied ich mich f\u00fcr die Ausbildung zur Minenr\u00e4umerin.<\/p>\n <\/div>\n

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\n Noor <\/span>\n

Leiterin des weiblichen Minenr\u00e4umteams der FSD im Irak<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

Im Irak sind Frauen immer noch schlecht in den Arbeitsmarkt integriert. Nur 13 % der Frauen sind erwerbst\u00e4tig; wohingegen drei Viertel der M\u00e4nner einem Job nachgehen. In den Gebieten, die zwischen 2014 und 2017 von den Truppen des Islamischen Staates besetzt wurden, ist die Situation noch schwieriger. Das Ausmass der Zerst\u00f6rung und Kontamination durch Sprengk\u00f6rper verlangsamt die wirtschaftliche Erholung und behindert die Versuche der Menschen, ihr normales Leben wieder aufzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

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Laut den UN-Leitlinien zur Geschlechtergleichstellung in Minenr\u00e4umungsprogrammen \u00abhat die Besch\u00e4ftigung von Frauen in betroffenen Gemeinden einen transformativen Charakter, tr\u00e4gt zur wirtschaftlichen St\u00e4rkung von Frauen bei und erh\u00f6ht ihre Teilhabe und Entscheidungsmacht\u00bb. Eine Umfrage, die die FSD unter ihren weiblichen Mitarbeitern durchgef\u00fchrt hat, best\u00e4tigt diese Funde. Eine gro\u00dfe Mehrheit der befragten Frauen gab an, dass sie mehr Entscheidungen im Haushalt treffen, einschliesslich solche die mit Ausgaben zu tun haben, seit sie f\u00fcr die FSD arbeiten. Die meisten von ihnen beteiligen sich jetzt weniger an der Hausarbeit, die nun mehr von ihren Ehem\u00e4nnern oder anderen Familienmitgliedern erledigt wird. Sie haben zudem das Gef\u00fchl, dass ihr Einfluss innerhalb ihrer Gemeinden zugenommen hat, teilweise auch aufgrund der F\u00e4higkeiten, die sie in ihren neuen Jobs erworben haben.<\/p>\n\n\n\n

Wie andere humanit\u00e4re Minenr\u00e4umorganisationen hat auch die FSD spezielle Richtlinien und Verfahren eingef\u00fchrt, um eine geschlechtersensible Rekrutierung, Ausbildung und Durchf\u00fchrung von Aktivit\u00e4ten zu gew\u00e4hrleisten. Die Organisation achtet sehr darauf, die spezifischen Bed\u00fcrfnisse ihrer MitarbeitInnen zu ber\u00fccksichtigen und jede Form von Diskriminierung und geschlechtsbedingter Gewalt innerhalb ihrer Teams zu verhindern.<\/p>\n\n\n\n

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Die Rekrutierung weiblicher Minenr\u00e4umerinnen kommt nicht nur der Emanzipation der Frauen und der Verbesserung ihres Status in den betroffenen Gemeinden zugute. Es hat sich gezeigt, dass ein ausgewogenes Geschlechterverh\u00e4ltnis in allen Bereichen der Minenr\u00e4umung die Qualit\u00e4t der Eins\u00e4tze verbessern kann. Gemischte Teams erleichtern zum Beispiel den Dialog mit den verschiedenen Gruppen innerhalb der vom Konflikt betroffenen Bev\u00f6lkerung.<\/p>\n\n\n\n

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