Renforcement des compétences locales

Le déminage humanitaire est une activité complexe qui exige des compétences techniques pointues. Pour assurer le durabilité de son action, la FSD forme et accompagne les acteurs locaux afin qu’ils puissent, à terme, mener les opérations de déminage en toute autonomie.

En quoi consiste le renforcement des compétences?

La lutte antimines est un travail de longue haleine, qui comprend de nombreuses composantes — enquête, sensibilisation, cartographie, détection et neutralisation des engins explosifs. Chacune exige des compétences techniques précises et doit respecter des standards stricts de sécurité et de qualité.

Dans de nombreux pays touchés par les conflits, ces compétences restent limitées. C’est pourquoi la FSD s’attache à renforcer les capacités nationales, en formant et en accompagnant les institutions publiques, ainsi que les ONG et le personnel local. L’objectif est de transmettre le savoir-faire et de donner aux acteurs nationaux les moyens de planifier, coordonner et poursuivre les opérations de déminage en toute autonomie.

À terme, ces efforts permettent aux pays affectés de prendre en main la décontamination de leur territoire, de pérenniser les progrès accomplis et de garantir une véritable appropriation locale du déminage humanitaire.

Accompagner les autorités et les ONG locales

Dans tous ses programmes, la FSD recrute et forme du personnel local afin d’assurer la qualité des opérations et de renforcer l’expertise disponible dans le pays. Les équipes bénéficient de formations continues qui leur permettent d’atteindre un haut niveau de compétence technique et d’évoluer vers des postes de responsabilité.

En parallèle, la FSD mène deux principaux types de projets de renforcement des compétences:

Appui aux autorités nationales: accompagnement des institutions publiques concernées dans la planification stratégique, la priorisation des interventions et la mise en œuvre des standards internationaux en matière de lutte antimines.
Soutien aux ONG locales : projets pluriannuels assurant un transfert complet de compétences, depuis la formation technique initiale jusqu’à la gestion administrative, financière et opérationnelle, afin de créer des organisations nationales certifiées et pleinement autonomes dans le déminage humanitaire.