Notre équipe
Équipe de direction
Hansjörg Eberle
Directeur
Matthew Wilson
Chef des opérations
Angela De Santis
Cheffe adjointe des opérations et cheffe de programme en Colombie
Lea Gonzales
Cheffe des finances et administration
Alexandra Brutsch
Cheffe de la communication
Férial Lonni
Cheffe du fundraising
Chef·fes de programmes
Angela De Santis
Cheffe adjointe des opérations et cheffe de programme en Colombie
Jean-Louis Delaite
Chef de programme en République centrafricaine
Steven Munro
Chef de programme aux Philippines
Eleanor Porritt
Directrice de pays en Ukraine
Yoshiyuki Shiomi
Chef de programme en Asie centrale
Peter Smethers
Chef de programme en Irak
Services administratifs et techniques
Arlene Calalo
Cheffe d'unité
Ryan Jay Cajucom
Chef adjoint d'unité
Camille Cortez
Ressources humaines
Mariann Allapitan
Cheffe des services IT
Conseil de fondation
Nawal Ait-Hocine
Présidente du Conseil de fondation
Thierry Burkart
Vice-président du Conseil de fondation
Catherine André
Membre du Conseil de fondation
Urs Endress
Membre du Conseil de fondation
Thomas Kodiak
Membre du Conseil de fondation
Jürg Streuli
Membre du Conseil de fondation
Antoine de Montmollin
Membre du Conseil de fondation
Et vous, pourriez-vous être démineur·euse?
Avez-vous les qualités requises pour exercer ce métier ? Faites le test pour le découvrir.
Comment devient-on démineur·euse?
Pour devenir démineur·euse, la formation requise dépend du rôle concerné. On distingue d’une part les expert·es en neutralisation d’engins explosifs, qui disposent de nombreuses années d’expérience et d’une formation approfondie dans des contextes variés, et d’autre part les démineur·euses recruté·es localement. La FSD recrute et forme ses démineur·euses locaux sur place par le biais d’un programme intensif de quatre à six semaines, combinant enseignements théoriques et exercices pratiques, centrés sur l’utilisation des détecteurs de métaux et autres outils de déminage
Comment puis-je travailler sur le terrain pour la FSD?
A l’exception de quelques experts internationaux, la FSD emploie uniquement du personnel directement dans les pays où elle opère afin d’offrir des opportunités d’emploi et transférer des compétences aux populations locales. Si vous êtes national d’un des pays d’opération de la FSD, vous pouvez contacter le bureau national concerné via notre page contact.
La FSD accepte-t-elle des profils internationaux au siège?
Oui, la FSD accepte des profils internationaux au siège, à condition de disposer d’un permis de travail valable en Suisse. Pour les jeunes professionnels, le « Young Professional Agreement » conclu avec 14 pays permet d’obtenir un permis temporaire jusqu’à 18 mois pour acquérir une première expérience en lien avec leur formation. Plus d’infos.