Nos valeurs

La FSD œuvre pour un monde débarrassé des mines et autres dangereux vestiges de guerre, où femmes, hommes et enfants peuvent évoluer dans un environnement sûr et durable.

This explosive ordnance risk education specialist working for FSD goes in the Badakhshan mountains

Ce spécialiste en éducation aux risques des mines parcourt les montagnes du Badakhshan pour sensibiliser les enfants de la région et prévenir les accidents (Afghanistan, 2019)

Les principes humanitaires

La FSD est guidée dans toutes ses actions par les quatre principes humanitaires fondamentaux.

Humanité

Notre but premier est de sauver des vies et de prévenir, alléger et soulager la souffrance humaine partout où elle se manifeste.

Impartialité

Nous menons notre action uniquement sur la base des besoins, en donnant la priorité aux plus urgents, sans aucune discrimination.

Neutralité

Nous ne prenons pas parti lors des conflits armés et lors de controverses d’ordre politique, idéologique ou religieuse.

Indépendance

Nous menons nos actions de manière aussi indépendante que possible de toute visée politique économique, militaire ou d’autre nature.

Nos engagements

Landscape and communities - Colombia

Préservation de l’environnement

Nos projets sont mis en oeuvre en accord avec notre politique environnementale, afin de garantir un impact minimal sur notre planète. Nous nous efforçons de réduire nos émissions carbone et de suivre la stratégie des 3 R (réduire, réutiliser, recycler).

Prototype-of-a-drone-that-can-be-used-to-support-technical-surveys-in-locating-explosive-devices-(Switzerland,-2020)

Recherche de
solutions innovantes

Nous faisons preuve de créativité et investissons dans la recherche pour apporter une aide la plus efficace possible à nos bénéficiaires, notamment via le recours aux nouvelles technologies.

interviews_for_non_technical_surveys

lien étroit
avec les communautés

Nous maintenant un dialogue constant avec les communautés locales à tous les stades de nos programmes et adaptons nos activités en fonction du contexte et des cultures rencontrées afin de répondre au mieux à leurs besoins.

Training of local staff

Création
d’emplois locaux

Dans chacun de nos projets, nous recrutons et formons notre personnel sur place afin de favoriser la création d’emplois et de dynamiser l’économie locale, généralement détériorée dans les contextes de post-conflits.

Explosive remnants of war, Ukraine

Transparence & responsabilité

Nous nous imposons des règles strictes en matière de gestion financière et garantissons une transparence complète sur nos comptes et nos activités à nos bénéficiaires, donateurs, partenaires et au grand public.

Female demining team, iraq

Encouragement de la diversité

Nous menons une politique sociale inclusive et responsable et intégrons une perspective de genre tant dans la mise en oeuvre de nos programmes que dans le cadre de la gestion de nos ressources humaines.

DOCUMENTS-CLÉS

Statuts & politiques internes

Genre, diversité et inclusion

PDF, 265 Ko

Prévention de l'exploitation et des abus sexuels

PDF, 386 Ko

Statuts

PDF, 411 Ko

Politique de dénonciation

PDF, 617 Ko

Code de Conduite

PDF, 118 Ko

Code d'éthique

PDF, 2 MB

Politique environnementale

PDF, 423 Ko

Politique de gestion des parties prenantes, des bénéficiaires et des questions sociales

PDF, 522 Ko

Politique de sanctions

PDF, 308 Ko

Genre, diversité et inclusion

PDF, 265 Ko

Prévention de l'exploitation et des abus sexuels

PDF, 386 Ko

Statuts

PDF, 411 Ko

Politique de dénonciation

PDF, 617 Ko

Code de Conduite

PDF, 118 Ko

Code d'éthique

PDF, 2 MB

Politique environnementale

PDF, 423 Ko

Politique de gestion des parties prenantes, des bénéficiaires et des questions sociales

PDF, 522 Ko

Politique de sanctions

PDF, 308 Ko

Notre impact

En 2021, nos équipes ont planté 3'500 arbres pour limiter l'érosion des sols autour du dépôt central de pesticides périmés de Vakhsh, au Tadjikistan.

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Les démineur·euses sont-ils stressé·es? À quoi ressemble une mine? Des réponses à vos questions, une fois par mois.

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